是追求使命，还是追逐眼前利益？

     是追求核心竞争力，还是追逐卖产品？

     是追求可持续发展，还是追逐短期胜利？   

     全体思贝德人必须以终为始，以成为“最值得信赖的事业伙伴”为目标，一切以客户需求为导向，以业务流程为逻辑，快速满足客户需求，成就客户，成就企业，成就自己。

01    2022年年度表彰

没有他们就没有思贝德的精品工程，没有他们就没有思贝德的精品打造，他们始终践行着“诚信、正气、正义、真诚、责任、担当”的价值观。他们通过拼搏、奋斗，向所有思贝德人诠释“坚韧、坚持、坚定”，本次对28名优秀个人，5个先进集体进行表彰。

02    高层管理干部目标达成宣言

“成事30分、立制30分、育人40分”，高层管理者要践行“456”干部观：4类经验：一线历练、当过主管、打过胜仗、经历周期；5大特质：勤奋、务实、担当、敏锐、创新；6 项要求：与企业共担风雨、一盘棋思维、到最需要岗位上去、快速应变及行动、 下一线解决问题、卓越经营有实效。

03       公司苏总做大会主题发言

“讲我所做，做我所讲”，坚持长期主义，我们一定做难而正确的事。

① 胜利分三种类型：机会主义者只能得到暂时性的胜利，实用主义者会获得阶段性的胜利，长期主义者才能赢得持续性的胜利。

② 不要只盯着一时的胜负得失，而要着眼于不断演化的大局。相信共生的力量，你才能超越一时一地的得失。

③ 企业的终极意义就是创造社会价值，推动人类进步，只有这样的企业才能赢得社会的认同和尊重，才能与社会形成良性互动和正向循环。